Как при поиске работы миновать все эти ненужные переговоры, презентации, собеседования с бестолковыми девочками из HR? Неужели нельзя как-то более рационально себя продать, чтобы просто пришел ответ напрямую от директора, начальника отдела, человека, ответственного за твое будущее трудоустройство, с которым можно решить данный вопрос быстро и без нервов, общаясь на понятном обоим языке? Одному мне кажется, что работа менеджеров HR скорее препятствует набору квалифицированного персонала, нежели помогает, отбирая время и у потенциальных работников, и у работодателей?
Добавить комментарий