Не знаю, на чем основанны эти страхи, но предпологаю, что на том, что человек не чувствует себя незаменимым работником. Постарайтесь, на сколько это возможно, стать незаменимым работником. Важно уметь выполнять свои обязанности лучше других и так, чтобы начальство тоже это знало. Обязательно должно быть что-то, что вы умеете и знаете лучше остальных работников. За такого работника начальство держится. Да и Вам тоже должно придать уверенности.
Говорят, что незаменимых людей нет. Но и Вы тоже должны понимать, что не останетесь без работы, потому что есть у Вас знания, умения и коммуникабельность. А если нет, то к этому надо стремиться. Руководитель Ваш должен понимать, что Вы держитесь за работу, но и без этой работы тоже проживете, потому что Ваши умения или знания очень востребованны.
Вывод: работайте хорошо, не говорите на указания начальника, что не умеете чего-то или не знания, а говорите: "Хорошо сделаю" или "Разберусь". А пока разбираетесь, то и для себя накапливайте бесценные знания и опыт.
Старания и труд все перетрут, а также ваши страхи. Человек если хочет работать на своей работе, он все возможное сделает для этого. Но бывают ситуации, что этого нельзя избежать, причины могут быть разные (вы кого то замещали на период нетрудоспособности или отпуска, ликвидация предприятия, сокращение штатных едениц и т. д.), тогда просто надо это воспринимать так, что жизнь дает возможность для вас найти, что то более лучшее, интересное, а может даже и более прибыльное.
В первую очеред нужно стать намног лучше чем вы на данный момент проффесиональном смысле этого слова тагда желающих взять вас на работу будет много и вас больше начнут ценить на вашей работе. А в таком случие стрх отойдет на второй план.
Добавить комментарий