Критериев для выбора работы много. Расставлю их по личному ранжиру.
Это, с моей точки зрения главное. Остальное зависит от прендпочтений челловека. Для кого - тол возможно важна частота корпоративов.
Ну обычно выбор работы зависит от ваших навыков, предпочтений и образования. Если при собеседовании вам, что то не понравилось и появились сомнения, то сразу отказывайтесь, в дальнейшем вам будет только тяжелее. Так же если появляются конфликты и споры с коллективом или руководителем, попытайтесь разрешить их в кротчайшие сроки, чтоб вам потом не "вставляли палки в колеса".
Добавить комментарий