Существует ли законный метод оформления таких взаимоотношений между работодателем и работником без участия юристов, нотариусов и др.?
Существует ли законный метод оформления таких взаимоотношений между работодателем и работником без участия юристов, нотариусов и др.?
Добавить комментарий