Как повысить эффективность работы персонала?

у людей должны быть мотивация. Обычно выделяют четыре вида поощрений:

• ценные подарки
• грамоты и похвальные листы
• премии
• благодарственные письма с занесением в трудовую книжку. Возможно какие-то бонусы придумать, чтобы у людей был стимул. Я сталкивалась с такой проблемой, когда мои подчиненные ничего не хотели делать, что выходило бы за пределы их должностных инструкций. Совместно с бухгалтерией и руководством мы разработали систему баллов и далее по результатам выдавали премии. Кто хотел, тот старался.

Думаю, любой персонал будет работать эффективнее имея соответствующую мотивацию. А значит - обучайте, тренируйте, проводите корпоративы. Давайте стимул и возможность расти, как профессионально, так и финансово.