Здесь все зависит от преподавателя. Есть преподаватели, обращающие большое внимание на внешний вид. Надо узнать их вкусы и попытаться соответствовать, хотя иногда это бывает непросто, если преподаватель пожилой. Ещё важную роль играет, что любить преподаватель в обучении. У некоторых есть "бзик" на оформление заданий - сноски, списки литературы и т. д. Некоторые преподаватели очень любят активных на лекциях, другие предпочитают тех, кто не допускает пропусков. Все эти тонкости можно вызнать у старшекурсников.
Посмотрим на вопрос с точки зрения желаний преподавателя. Какова его цель? Выпустить квалифицированного работника, по крайней мере по его профилю. Как этого достичь? Только кропотливым трудом и пониманием предмета. Вот отсюда и складывается ответ на ваш вопрос- посещайте лекции, учите, понимайте, советуйтесь с преподавателем. Он увидит ваши старания и пойдет вам навстречу.
Все люди похожи на кого-то из тех, кого вы хорошо знаете. для примера, мой преподаватель по муниципальному праву (который я кстати не могла понять), по манере поведения, по характеру, даже голову вскидывает когда раздражается - моя вылитая родная тетя. В итоге все сдавали этот предмет, а у меня был зачет автоматом. Оглядитесь, может вам это поможет.
Если хорошо знать (и понимать) предмет, отношения сами собой получаются лучше некуда. А вот в остальных случаях, да, надо ... как-то ... приспосабливаться :)))
Добавить комментарий