Как поставить на место коллег, которые постоянно унижают…?

Есть молитва-заговор, обычно хорошо помогает. Ангел мой, хранитель, спаситель мой ,избавитель. Спаси меня, сохрани меня, укрой плащаницей своей от врагов моих девяти девятижды, от взгляда Ирода и де Иуды, от хулы всякой, напраслины, от острия в темноте, от яда в сосуде, от грома и молнии, от гнева и наказания, от звериного истязания, от льда и огня, от черного дня. А придет мой час последний, встань в изголовье и облегчи мой уход. Аминь. Прочитав три раза, запишите на листочек и носите с собой как амулет. Вскоре они отстанут от вас, или уйдут на пенсию.

Современная техника позволяет записать любые разговоры в любом месте. Поэтом, не провоцируя коллег, записывайте их "выступления" несколько дней. Этого будет достаточно для судьи, который может найти оскорбление и унижение достоинства человека. Врач может найти и причины расстройства здоровья. Все это может выразиться в решении суда о наказании коллег и компенсации морального ущерба. Можно потребовать и возмещения ущерба здоровью. Вы же не должны сидеть в соцсетях и иметь косяки, которые не касаются служебных обязанностей. Уверяю, такой подход к решению проблемы будет приятной неожиданностью для коллег.

Типичные "неуставные отношения". Чтобы перебороть тенденцию необходим "ход конем". А как? Только знаниями, умением, таким, которым не обладают "старожилы". Само по себе ничего лучше не становится. Если Вы в течении продолжительного времени сможете выполнять все требования внутреннего распорядка (вовремя приходить-уходить с работы), изучать многочисленные приказы по вашей конторе и знать кто и чем должен заниматься, выполнять все распоряжения по работе без всякого гундежа и отговорок, то скоро заметите как начнете "расти" в глазах сослуживцев. Знания и умения сами не приходят, их зарабатывают упорным трудом и при старании обязательно наступит момент, когда Вы начнете видеть ошибки ваших старших коллег. А ведь в бухгалтерии такие дела проворачиваются....

А вы и не спорьте, старость надо уважать, молча делайте свою работу. Не распространяйтесь о себе и ни чего не комментируйте о себе. Разговаривайте на общие отвлечённые темы.

Можно использовать принцип амортизатора, не отвечать или соглашаться с их выпадами, ведь их подзадоривает ваша реакция, а так пропадает интерес.

Спрашивайте их совета, соглашайтесь с их мнением, но делайте так как считаете нужным. Когда они поймут что перед ними сильный и твердый человек они успокоятся. Всегда есть возможность обойти конфликт, ведь вам ещё там работать.

Желаю вам чтобы всё у вас наладилось.

Предыстория неизвестна. Могу посоветовать идти на сближение с вышестоящим начальством. Необязательно, конечно, пить на брудершафт с начальником, но более тесные взаимоотношения необходимо налаживать. Чем ближе к начальству, тем больше защита.