Новый коллектив не хотелось бы проявлять все свои таланты, но очень надо дать понять одной сотрудницы что нам не по пути.
Новый коллектив не хотелось бы проявлять все свои таланты, но очень надо дать понять одной сотрудницы что нам не по пути.
Знаете, очень сложно давать конкретные советы исходя из предложенной информации. Однако знаю один очень действенный метод борьбы с хамами. Обычно хамы люди импульсивные и не сдержанные, поэтому легко срываются на грубости и мат. Метод заключается в том, что при общении с такими людьми нужно быть абсолютно спокойным и корректным, не показывая оппоненту свое недовольство и возмущение. Зачастую хамов это вводит в ступор. Вот история из жизни. Однажды в общественном транспорте был случай: одна полная женщина случайно толкнула стоящую рядом худую ( точнее сказать тощую ). Та что называется "открыла варежку". В продолжительной браваде проскочила фраза "жирная корова". На что полная женщина ответила: "А что Вам мешает избавиться от глистов?" Пассажиры упали со смеху. Хамка заткнулась.
Рассказываю из своего опыта. Был такой человек и на моём пути. Он хамил и наверное даже просто не замечал что делает. При его появлении меня передёргивало и руки опускались, да какеи руки... всё части опускались. Подходить к нему было просто бесполезно: начало разговора перетекало сразу же в исковерконную беседу, обогащенную дебильнымии шутками, навозными фразами с перебиванием собеседника. Я сделал всё наивно и по школьному просто: написал "любовное" послание и отправил по электронной почте. В нём я откровенно написал в культурной форме, что поведение этого человека не просто наносит моральный вред сотрудникам, но и подрывает корпоративный дух компании, что влияет на работоспособность коллектива и достижения поставленных задач руководства. Попросил, чтобы с этого дня мы не замечали друг друга, а если возникают вопросы связанные с непосредственными должностными обязанностями, решали их подобаемым образом согласно должностых инструкций. Я надеюсь что мы поняли друг друга и не будем больше возвращаться к этому разговору, а то такое же письмо не имея огромного желания, но придется переадресовать руководству для решения кто прав, а кто виноват (последнее можно не писать)))). После этого письма мы не общались 1,5 года... а потом видимо такое же письмо но на руководство написал кто-то другой и обидчика уволили. Ситуации и хамы бывают разные, но в этой войне мы победили. Желаю Вам того же!
Однажды кто-то унизил его(хама) и теперь он испытывает потребность унижать всех вокруг, он так вроде как берет реванш, ему от этого становится легче. Вместо того, чтобы разобрать то, первое, унижение и остаться нормальным человеком. Выход, я думаю, один, если Вы не психоаналитик, то просто нужно свести общение к минимуму. Поставив на место, Вы разожжете еще большую неприязнь.
ни в коем случае не отвечать на хамство-хамством, но если очень хочется ответить отвечайте иносказательно примерно как в старом анегдоте "вы овёс пропущенный через лошадь", а вы - сорока.
"а кто такая - сорока?", а вы у детей спросите - срока-сорока кашку варила.... этому -дала, этому-дала, этому-дала....
Добавить комментарий