Как понять кто дурак, начальник или подчиненный?
Ответов: 4
Наверное все же - подчинённый. Если он не понимает для чего отдано то или иное распоряжение - это беда начальника, что не объяснил. Если распоряжения истинно дурацкие - зачем работать с таким начальником? Увольнение и поиск нового, умного руководителя. Или вообще не формулировать вопрос в такой плоскости, а просто делать порученное дело. Не концлагерь же - заборов нет, колючей проволоки и вышек с пулемётами - тоже. Никто не заставляет работать с дураками. Или всё же - подобное таки притягивает к себе ровно то же самое? А если подчинённый - умён, как он о себе думает - почему он ещё не начальник? Или не имеет хоть какого-то своего дела, пусть крохотного?
Ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак! (С) Старая поговорка, которая актуальна везде и всегда. Третьего не дано.
Это будет видно и так, кто больше делает для своей компании, предприятия, тот будет и умнее. Но вообще это и так можно понять по человеку. Но думаю в каждом коллективе это как одна система, в ней не может быть плохих или дурных работников.
«Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства». Это указ Петра I, выпущенный аж в 1708 (!) году. Вечная тема, актуальна и сейчас, 306 лет спустя.
Похожие вопросы
Добавить комментарий