Многие специалисты в области менеджмента, психологии глубоко убеждены в том ,что очень много людей работают не с своей трудовой сфере, что вызывает ряд негативных явлений.
Многие специалисты в области менеджмента, психологии глубоко убеждены в том ,что очень много людей работают не с своей трудовой сфере, что вызывает ряд негативных явлений.
Начинать хорошо бы ещё с выбора учебного заведения. Далеко не везде есть хорошие специалисты, которые могут помочь с самоопределением. Можно попытаться самим определить свои сильные стороны. Выписать свои увлечения, что умеете делать, что выполняете с удовольствием, за что вас хвалят, что выполняется легко. Суммируя , вычленяете основные свои приоритеты. Затем оцениваете рынок труда, где ваши возможности будут востребованы. Не надо стремиться во чтобы то ни стало заполучить высокооплачиваемую работу. Восхищают люди, которые выполняют любимую работу так, что она становится желанной для других. Хороший специалист рано или поздно будет оценен. При достаточных усилиях придёт и достаток.
Обязательно нужно учитывать психологические особенности, холерику трудно будет заниматься монотонной работой, интроверту тяжело придётся в сетевом маркетинге.
Никто не отменял разного рода тесты, только не стоит брать их в гламурных журналах. Не хотите искать в интернете, обратитесь в хорошую библиотеку, там подскажут нужную литературу.
Для того и проводят собеседование перед устройством на работу где объясняют что и как нужно будет делать, для этого существует испытательный срок что-бы убедиться что работник понял свою работу и она ему понравилась, а что касается что многие люди работают не в своей сфере так только потому что достойную работу по профессии не всегда можно найти..
Кроме собеседования и испытательного срока существуют еще и специальные тесты на профориентацию, которые обычно проходят перед тем как начать обучение той или иной профессии. Но иногда они могут помочь и при смене квалификации.
Добавить комментарий