.который своих сотрудников воспринимает, как рабов: оскорбляет, унижает и ни во что не ставит.
Как наладить контакт? Возможно ли? Как выбрать правильную стратегию поведения, чтобы он на вас не орал и не трепал нервы?
Как человек обращается с другими, говорит о том, как обращались с ним. Если делает больно, значит в его душе боль. Т.е. что внутри, тем и делится с миром.
Попробуйте его мысленно пожалеть, дать ему то, что хочет он. И не в коем случае, не злиться и ненавидеть в ответ. Представьте его испуганным ребенком (а так оно и есть) и мысленно погладьте его по голове, угостите чем нибудь. И второй вариант - если орет, унижает, а вам страшно, неприятно - то глядя на него, представьте его в костюме клоуна, в женском халате со скалкой в руках или вообще голым. Поверьте, Вы сразу почувствуете себя лучше и уверенней перед ним. Только, естественно, не улыбайтесь. Удачи!
Начальник, значит начальник, работа у него такая, минимум улыбок и серьезный взгляд, ну конечно, если он не выходит за рамки. Я сейчас тоже начальник, небольшой, но однако, и по началу относилась снисходительно к ошибкам, но когда увидела, что получаю больше от начальства выговоров. что мои подчиненные садятся мне на шею и уже на мои спокойные замечания улыбаются, вот тогда я поняла, что по другому никак. Теперь мне достаточно один раз сказать. Что касается подхода, то к парочке таких начальников я нашла подход через слабость. У одной нашей строгой фурии есть страсть к стразам, благодаря которым мы конечно не пьем вместе кофе по утрам и не шепчемся о личном, но по крайней мере со мной ведут диалог спокойно и не орут сразу же.
Попробуйте, изначально, качественно делать свою работу, в меру проявляйте инициативу, подавайте ее так, как будто это начальник сам "додумался". Станьте незаменимым, и возможно, отношение изменится. Ведь даже в рабовладельческом обществе были "первые" среди рабов.
Если же "служебное рвение" не поможет, попробуйте сыграть на слабостях. Ведь у каждого тирана есть свои слабости и пристрастия. Только это надо заметить и с умом воспользоваться.
Может Вам поможет такой совет, хотя он и проверенный, но всё таки это Босс. Разузнайте тихонечко о его увлечениях, хобби, найдите что общее (например он держит давно рыбок) и подкатите к нему за советом как менее опытный, если конечно у вас в коллективе принято как-то общаться с боссом.
Все любят помогать, поучить менее опытных. Попробуйте может сработает.
Добавить комментарий