Сначала надо работать и показать себя специалистом, хорошо разбирающимся в своей работе. Если не понятно, спрашивать и узнавать эти тонкости, у каждой фирмы они свои. Если не спрашивают, не вмешиваться, спрашивают, не хамить, а отвечать доброжелательно и с достоинством. Сдерживать свои эмоции, но тем, кто наехал, давать отпор. Рассказывать о себе только то, что людям надо знать, чтобы не теряться в догадках и не придумывать небылицы. Не выпендриваться. Копить знания о фирме, в которой работаешь. Если хорошо будете разбираться в тонкостях работы, то рано или поздно пойдете на верх. Ну и конечно соблюдение дисциплины и самоцисциплины. Главное, выполняйте свое, а чужое пусть делают те, кому за это платят.
Не передавать сплетни, транслируя их ПО ВОЗМОЖНО
БОЛЬШИМ каналам внутри подразделения
и не пытаться использовать информацию, которая стала
Доступна Лично Вам, для шантажа "Жертв",
неугодных Вам...
Помнить про
"Закон Бумеранга".
/Из примеров взрослой Жизни.../
Чтобы поднять авторитет в коллективе, нужно чем-то от него отличаться. Как правильно чем больше авторитет у человека в коллективе, тем самым он становится лидером коллектива. Он принимает все решения и сплочает его, а не разрушает.
Добавить комментарий