Как можно переключить внимание людей с зарплаты на вопросы качества выполняемой ими работы? Всем нужны деньги в виде заработной платы, а кто будет отвечать за качество проделанной работы?
Как можно переключить внимание людей с зарплаты на вопросы качества выполняемой ими работы? Всем нужны деньги в виде заработной платы, а кто будет отвечать за качество проделанной работы?
Думаю, все просто нужно дифференцировать оклады в зависимости от качества выполняемой работы. Так люди, привыкшие думать о своей материальной выгоде в первую очередь, будут вынуждены думать и о качестве своей работы, так как она будет вступать в прямую зависимость с заработной платой.
И тех, кто работает плохо, можно в том числе и рублем наказывать - штрафы за брак и низкое качество практикуются на многих предприятиях.
Работодатель должен следить за качеством работы наемного работника. Если есть какие претензии со стороны покупателя или заказчика. то он вправе наказать такого сотрудника, а в крайнем случае и уволить его.
Работник не сам же работает, а от лица предприятия какого-то. То есть должен выполнять то, что записано в его должностных обязанностях.
Добавить комментарий