Как ответить: почему уволились, а теперь хотите вернуться на старую работу?

Насколько корректен вопрос отдела кадров, допустим, он законен. Так нужно отвечать, что тогда была другая должность и зарплата, они не устраивали, а сейчас Вы претендуете на более высокую зарплату. Это по этому случая. А вообще никого не должны интересовать личные дела каждого человека. Недопустимо требовать от человека, чтобы он руководствовался какими-то правилами хорошего тона или какими-то традициями, это личное дело каждого. Вот если бы у нас был закон, который понижал в правах тех, кто часто меняет место работы, все ищет где лучше, тогда это уже законное требование объяснить свое поведение. С другой стороны, работодатель может отдать предпочтение тому соискателю, который подолгу сидит на одном месте, может ему это важнее других качеств, скажем из-за опасения разглашения информации, при частых сменах работников уходит и информация. Работодателя можно понять, но можно и не понять, защищай свою информацию другими методами, например, структурируя ее и не позволяя всем все знать.

Я бы ответила, что уволилась из-за каких-то внешних причин, не связанных с этим предприятием. Например, пришлось переехать или временно уехать в другой город, болел ребенок, родители или другие родственники, за которыми требовался уход, родился ребенок, и на тот момент нужен был другой график, в общем, все, что не связано с вашей лояльностью к этой компании.

Кадровики тоже люди, и они бывают очень разные. Некоторым не нравится, что в худшие времена от них уходят, даже если это нормальная реакция человека. А вот независящая от вас временная нейтральная причина, которая сейчас уже неактуальна, вполне может устроить.

Сама кадровик, поэтому буду отвечать именно с этой точки зрения.

Отвечайте на вопросы честно. Если у вас действительно были объективные причины для увольнения, а сейчас есть такие же объективные причины для возвращения, расскажите о них. Кадровик такой же человек и он, скорее всего, поймет вас, и плюс оценит вашу откровенность.

Если вы будете уходить от ответа или ответите грубо, это однозначно покажет вас не в лучшем свете. К тому же, работодатель может подумать, что вам есть что скрывать.

Часто кадровики играют важную роль в трудоустройстве соискателя, поэтому не стоит недооценивать значимость собеседования.

Я увольнялась с одной работы в связи с переездом в другую область. Затем вернулась по прежнему месту работы. Вопросы почему я так поступала, мне не задавали. Правда, у меня в трудовой книжке была запись о работе в другой местности.

Так вы можете вернуться:

• и-за зарплаты;
• из-за более удобного расположения к дому;
• из-за лучшего графика работы.

Вы сами написали о том, что появилась вакансия с достойной заплатой. А это уже ответ. Да и любопытство кадровиков не обязательно удовлетворять. Можно пространно ответить что жизнь идет, обстоятельства меняются.

Самый простой ответ: "Захотел!" В вашем случае: "Захотела!"