Как относитесь к сдаче денег на дни рождения коллегам?

Мое мнение сразу определилось с переменой места работы. Сейчас не скидываюсь ни на что: сам в кредитах как в шелках, дочь учится, ну куда ещё скидываться? Порядком лет постоянно скидывались на все праздники и дни рождений, но почему-то было все, как говорится, по барабану. А может компания была просто другая и более сблизились. А сейчас: люди приходят и уходят, ни на какие праздники и собирать не стоит - у всех свои проблемы. Недавно только у мастера был день рождения, скинулись, а больше желания нет. Даже когда проставляются, честное слово, в рот не лезет тот же кусок торта. Поменялось не то что мнение - само сознание. И заставить никто не меня не может.

Я думаю, большинство со скрипом в сердце отдают свои деньги. Вообще, я думаю, это не дело шиковать со сборами, тем более, если зарплаты маленькие. Ведь по сумме мы отдаем больше, чем нам подарят потом ко дню рождения. Конечно, если ты уже пришел в коллектив и там заведена такая традиция, будет тяжело идти против всех. И решать каждому, сказать сразу 'нет', я не играю в такие игры или же быть, как все.

Мы собираем деньги только на тех, кто работает в нашем комитете (нас 5 человек). Но у нас у начальника мода проставляться за все подряд, так что на день рождения приходится вести всех в кафе/ресторан и тратить куда больше денег, чем дарит коллектив. Вот в таком я не вижу смысла. В других комитетах, люди приносят тортик, фрукты, бутылочку шампусика (ну короче на свой вкус чего-нибудь) и все. Так хотя бы сверх затрат нет и на "подарок" еще можно даже купить что-то для себя любимой. У нас же этот "подарок" уходит на ресторан еще и остаешься в минусе.

В наше время два варианта: 1. Цветы, конфеты, шампанское, деньги. 2. Подарок, если точно знаете, что человеку нужно. Мне как то рассказывала пожилая учительница младших классов, что за ее трудовую деятельность, у нее накопилось 17 чайных сервизов. Можете представить ее ощущения при вручении очередного подарка. Так можно человеку и психику повредить. Если вы к своему денежному презенту добавите искреннее тепло и уважение, то лучшего подарка и не придумать.

Нам организация вообще ни копейки не даёт на день рождения! Только коллектив. Сейчас мы складываемся своим отделом. Отсальные вроде так же, года два назад собирали всем, я не ходила и не сдавала (нечего было сдавать). Я с зп в 10 тысяч (тогда была такая) должна сдать менеджеру у которого 50!!! Нее, это не честно...

В каких фирмах я работала. Тоже было принято сдавать на ДР денежку. Но везде коллектив был не более 20 человек. Поэтому со всей компании собирали. А если организация 50 чел и более. тут уж думаю либо по отделам скидываться, либо тем с кем больше всего общаешься.