Как отделаться от ненавистного начальника отдела за десять дней (см.)?

Давно заметила (часто вижу кадровые перестановки), что нового начальника, как правило, не любят первое время. Когда человек устраивается на работу, где начальник уже есть, его легче принять. А вот когда новый начальник приходит в коллектив, со сложившимися устоями, другое дело. Особенно если руководитель молод, а на его место метил кто то из этого коллектива. Сжить человека со света ( с рабочего места), не так уж сложно, но где гарантия, что новый будет не такой или еще хуже. Подумайте. Но раз вопрос стоит так...

Пакостить по мелкому (пролить чай на стул), игнорировать распоряжения (не до крайностей, конечно, а то уволит, но делать не хотя), не здороваться, сразу свалить на него все дела и проблемы накопленные за год, подчеркивать что начальник он не ахти, сравнивать с бывшим руководителем, в пользу бывшего. Делать вид, что что то не можете, не получается, или наоборот все сверять с руководителем, задергать его по мелочам. Устроить праздник, обсуждать как пойдете всем коллективом, а его не пригласить. О всех промахах докладывать вышестоящем. Все в таком духе. На войне все средства хороши, а вы собрались, по сути, воевать.

Одно из двух- либо он сбежит, либо если человек стойкий, сживет со свету парочку самый задиристых, остальные сами успокоятся.