Как оплачивается работа по совместительству?

Это зависит от вашего профессионализма, и как вы сами оцениваете вашу работу, как оценивают вашу работу ваши клиенты, любая работа имеет свою специфику по сложности и трудности исполнения, вот собственно по таким критериям и нужно оценивать свою работу. Можно сюда добавить ещё ваши собственные затраты, если конечно это необходимо. Допустим, если вы занимаетесь ремонтом квартир по договорённости, у вас всегда будут рабочие моменты, в которых

придётся потратить собственные средства, на материал, инструмент, и прочую атрибутику, потому как у заказчика не всегда найдётся именно то, что необходимо для выполнения работ,

для этого существует смета, и по этой смете вы можете подводить баланс и оплату ваших стараний, за счёт заказчика, плюс оплата по выполнению работы по договорённости, тут уже кто на что горазд.

Работа по совместительству оплачивается по договору, который подписывают работодатель и сотрудник. В договоре оговариваются должностные обязанности, а также указывается размер оплаты труда, который может быть как примерно равняться оплате по той же должности (но для того, кто в штате), так быть меньше или больше (если работодатель в Вас действительно заинтересован как в классном специалисте). Для меня работа по совместительству - хороший способ дополнительного заработка. Обычно свободный график, неполный рабочий день, возможность увеличить свой семейный бюджет.

Но важно, чтобы все было оформлено по закону. сколько раз на моей памяти брали совместителей, но затем платили им крохи, либо вообще не выплачивали зарплату.

Если совмещение должностей внутреннее, то до 50% от размера оплаты по штатному расписанию от совмещяемой или основной должности (как решит руководитель). Если внешнее совмещение, то 0,5 ставки по штатному расписанию вакантной должности или по договору (оптять на усмотрение руководителя).