Как обращаться к начальнику, если он младше (см)?

Мне кажется, что лучше не надо хоть какой он по возрасту по отношению к Вам, младше, старше или ровесник, панибратства в этом деле обычно до добра не доводят, лучше с начальством всё-таки соблюдать субординацию, тем более Вы до этого обращались по имени отчеству, надо обратить внимание как к нему обращаются другие работники, если основная масса по имени отчеству, значит Вашему начальнику важно как к нему обращаются, он ведь до этого представлялся новым работникам, важно как он сам ещё представляется. Если он представляется: "Здорово, меня зовут Серега", то лучше к нему обращаться - Сергей, а если он представляется "Я, Сергей Иванович", можно называть Иваныч.

Лучше обращайтесь к вашему новому шефу по имени-отчеству всегда, не зависимо от того, слышит вас кто или нет. Такое обращение сразу автоматически устанавливает дистанцию между вами, что вообщем-то на работе должно быть всегда при отношениях начальника и подчиненного. Панибратства на работе быть не должно, это расхолаживает и подчиненных и начальство. А для дальнейшего закрепления этой дистанции при случае напомните ему свое отчество, только в тактичной форме. То, что новому начальнику надо самоутвердиться, это ясно, как Божий день, а вот что подчиненных надо уважать это тоже должно до него дойти.

Моя начальница младше меня на 2 года, но никогда я не позволю себе обратиться к ней просто по имени, потому что это нарушение субординации, которые не ведет ни к чему положительному и не стоит путать даже наличие личных дружеских отношений с работой.

Конечно по имени-отчеству, если не разрешено по иному. Я, например, тоже начальник и своих сотрудников моложе в среднем лет на 20, но я им, да всем в принципе разрешаю называть меня по имени, мне так комфортнее. Но с другой стороны я ни когда не позволю себе называть моих сотрудников только по имени, даже если бы они мне разрешили. Здесь скорее играет уважение к возрасту, чем начальник-подчиненный.