Как объяснить начальнику, что принос кофе — не входит в мои обязанности?
Ответов: 3
Трудно сказать, что там у вас происходит. Проблема только с кофе? Зарплата высокая? Перспективы есть? Уйти - не вариант?
Я как-то уволилась в похожей ситуации, но там далеко не только в кофе было дело. Уехали экспаты, не стало работы собственно для переводчика, меня по факту сделали секретарем (хотя по бумажкам - переводчик), стало ясно, что зарплату повышать не будут (обещали повысить абсолютно всем после пуска установки, не повысили никому - это уже без меня было, но я узнавала).
Понимаете... а Вы точно уверены, что не входит?)))
Он начальник, и он решает что входит в обязанности его сотрудников. Даже если Вы его зам, и он решит, что готовить ему кофе - обязанность зама, то придётся либо готовить, либо увольняться.
Ну а если на предмет документов, то вы подпись ставили под тем, что со своими служебными обязанностями ознакомлены? Там пункта о кофе не было? Бунтуйте. Только вежливо. Простыми словами объясните, почему готовить кофе человек на Вашей должности не обязан. Но будь-те готовы, что если вам надо будет на часик отпроситься, или т. п, то Вас тоже ткнут носом в рабочий график и не отпустят.
Начальник всегда прав. И да же если Вы считаете что он не прав - все равно он будет прав. И неужели Вам трудно заварить ему чашечку кофе? Тем самым Вы покажете ему насколько Вы исполнительный человек и что Вам можно поручить любую работу. А там и до повышения не так далеко... Так что не стоит возмущаться или лениться..
А если Вам не интересно носить кофе - так своему начальнику и скажите, мол не хочу носить и все. Правда после этого вероятность вашего увольнения вырастет, так что решать Вам, что делать и как.
Похожие вопросы
Добавить комментарий