Как не попасть в руки недобросовестного работодателя?

Перед тем, как претендовать на должность в компании, надо почитать информацию о ней и отзывы сотрудников, особенно бывших. Попав на собеседование, задавать побольше вопросов, которые могут пролить свет на ситуацию внутри компании, ведь не только вас выбирают, но и вы сами. Особенно подозрительно подойти к фирме, которая предлагает относительно высокую зарплату за небольшой объем работы и усиленно зазывает вас, хотя по требованиям вы немного не дотягиваете до нужного уровня. Для начала поинтересоваться причинами возникновения вакансии: увольнение предыдущего сотрудника (почему?), создание нового рабочего места (причины, перспективы?). У меня был случай, когда я окольными путями после трех часов общения выяснила, что вакансия создана временно для устранения последствий нерадивой работы всего отдела, и после наведения порядка этот человек будет никому не нужен. Второй раз выяснилось (тоже после длительной беседы и не напрямую), что надо будет постоянно работать сверхурочно за те же деньги, плюс выполнять работу, не входящую в обязанности, естественно, без доплаты. В третьей конторе я пообщалась с сотрудниками и узнала, что зарплату задерживают минимум на месяц, и это международная компания.

Главное - информация. Читайте отзывы о компании ( если таковые имеются), делайте на основании них соответствующие выводы (иногда кляузы пишут вполне справедливо уволенные сотрудники). Не забывайте : собеседование - диалог. Не стесняйтесь задавать разумные вопросы. Наводить справки у таких же как Вы соискателей с улицы на ту же должность -глупо. Постарайтесь пообщаться с различными людьми, которые уже работают в компании разное время. Для меня очень важно личное знакомство с руководством и коллегами, т.к. я считаю, что не буду работать на самой распрекрасной работе, если нет взаимопонимания с коллективом. И - чтоб хорошо работалось - помните : Вы ищите работу для себя - не стесняйтесь искать именно то, что максимально подходит Вашим требованиям к идеальной работе.

Нужно пройти собеседование, на котором поговорить с претендентами на эту должность. Давно существует "сарафанное радио",которое разносит всю правду. И последний совет, спросить о работодателе у самих сотрудников этой компании. Хотя найдутся и в хорошем месте недовольные люди.