Работодатели организуют для своих работников корпоративные выезды на отдых. Например, по случаю каких-либо праздников или знаменательных дат. Кстати, и Новый год уже на носу. Минфин утверждает, что поездку к месту отдыха нельзя приравнять к командировке, поэтому оплата проезда является доходом работников и облагается НДФЛ.
Как сделать так, чтобы с зарплаты сотрудников не удерживался НДФЛ на проведение корпоративов?
Если в компании решено провести корпоратив, с затрат на корпоративный праздник НДФЛ не удерживают в тех случаях, когда невозможно установить сумму дохода каждого сотрудника, полученную в натуральной форме.
текст которого можно найти на сайте КонсультантПлюс или Гарант специалисты Минфина указали, что работодатель вправе обложить НДФЛ только те доходы, которые каким-либо можно образом оценить (статья 41 НК РФ). Однако, на корпоративном мероприятии практически невозможно установить сумму дохода, полученную конкретным сотрудником, участвовавшим в празднике, а просто разделить затраты поровну на всех законодатели не позволяют. Получается, что в этом случае дохода, с которого положено удерживать НДФЛ, не возникает.
Такой же точки зрения и арбитражные суды придерживаются. Например, в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа
судьи сделали вывод, что инспекторы не определили сумму дохода, которую получил каждый конкретный сотрудник на корпоративе, поэтому определить её в материальной форме, оценив размер выгоды каждого сотрудника было невозможно. А значит, объекта налогообложения НДФЛ не было.
На корпоративах нередко проводят конкурсы или лотереи, в таком случае организация обязана удержать НДФЛ со стоимости подарков и призов, но только если стоимость - более 4000 рублей. В ином случае доход не подлежит налогообложению, что отражено в статье 217 НК РФ (пункт 28).
Добавить комментарий