Лёгкий приблизительный пример:
«Требуются 2 человека, которые хотят работать, вместо 2 человек, которые не хотели работать».
Сильно оригинальные тексты объявлений о приеме на работу я бы не советовала вам не советовала придумывать, поскольку это может только отпугнуть серьезных потенциальных работников и к вам придут устраиваться такие же шутники.
Люди обращают внимание на серьезность конторы и ее стабильность, зарплата не должна быть сильно высокой это может вызвать недоверие.
Хотите получить достаточное количество кандидатов, придется по работать и самим поискать их, а объявление должно быть серьезное и чем конкретнее вы укажите требования тем большее уважение вызовите к своей конторе. Можно также добавить, чем занимается ваша контора и написать, что занимает стабильное положение на рынке.
Добавить комментарий