Начальница обалденная женщина, всегда идет на уступки. Горой стоит за меня. На праздники всегда дает премию. Но, оклад уже второй год не прибавляется. Проценты есть, но они показатель не устойчивый. Хочется, чтобы немного подняли оклад. Как об этом сказать? Есть ли вообще закон, регулирующий срок повышения зарплат? Какой закон регулирует трудовые отношения с частником? По мимо трудового кодекса.
Добавить комментарий