Как наказать начальника, если он беспредельщик и самодур?

Начальник локомотивного депо - как наказать самодура?

Начальник - работа специфичная, особая. Не все "проходят проверку". Вот и вылазят со временем особенности личности, а коллектив страдает. А должен работать хорошо, слаженно, потому что железная дорога, депо - это "своё государство", работа с тепловозами, "железом", работа с людьми. Ответственность.

В самом безнадёжном человеке (самодуре, беспредельщике) есть и "человеческое".

Не зная нюансов..., предлагать непросто. Но почему бы не попробовать с ним поговорить по-мужски. Не начистить рыло, а поговорить как с обычным человеком (не начальником). Причём, лучше это сделать рабтнику, которого уважает коллектив, к которому хоть как-то прислушивается и начальник. Да и чтобы человек был "не мягкий".

Разложить по полочкам: "мол, вот ты (Вы) Иван Иванович работаешь уже столько лет. И скольких ребят уволил? И за что? Кому от этого лучше, депо? А у них семьи, дети... Им нужно работать и деньги зарабатывать... Если видишь, что работают не так - подскажи, научи...".

Мне кажется, что люди на севере, более "жизненные" и понятливые. Кто знает, может и проснётся в нём что-то от обычного нормального человека.

Если нет, тогда поговорить с теми, кого уволили, узнать детали. Посмотреть трудовой кодекс. И обратиться по железнодорожным инстанциям (лучше прямо в министерство). И это будет справедоливо, потому что с плохим начальником дело не идёт. Да и как так безнакзанно можно судьбы калечить?((

Один, как говорится в поле не воин. Соберите столько людей, сколько сможете, напишите петицию, где изложите все свои "фи" против нового начальника. Желательно с датами увольнения и Ф.И.О. сотрудников, причины их увольнения по трудовой книжке и реальность увольнения. Накопите побольше негативной информации против него. Не голословной информации, а подтверждение каждой фразе написанной вами. Пусть все люди подпишут эту петицию. Укажите свои требования. При большом количестве сотрудников, можно объявить даже забастовку. Ваши требования будут учтены. Только прежде чем это делать, решите сами ВАМ это нужно или позлитесь и пройдет. На холодную голову это делать нужно. Продумать все, вплоть до мелочей. Если у вас поддержи не будет, то вас уволят ( и причина уже будет не важна - за сабантуй, подстрекательство и пр.).

Если есть профсоюз, так это первое с чего стоит начать.

Но, самое главное решите для себя, а стоит ли игра свеч? Готовы ли идти во огонь и пламя, не боитесь ли увольнения? Или лучше пусть плывет так как плывет.

решение и выбор только вы можете принять.

Ну этот вопрос очень сложный, так что судебная система здесь не поможет, но я расскажу случай из жизни студентов , будущих гаишников. У них в институте вел семинары очень вредный преподаватель, многих отчислили или сами бросили учебу, так как с ним невозможно было общаться, а уж тем более сдавать ему экзамен. Так вот ребята были серьезные и отслужили армию и даже ВДВ-шники, среди них были. Так вот как то вечером по дороге домой они отловили этого преподавателя и побеседовали с ним по душам. И как говорится будто к бабке сводили. Просто золотой стал человек и успеваемость в его группе подтянулась и экзамены все сдали нормально.

Я работаю на Октябрьской железной дороге. У меня начальница как раз самодур. Когда она узнала, что я собралась в декрет начала урезать премии, создавать невыносимые условия для работы (что вообще просто опасно в моем положении), пытаться уволить меня, перевести на низшую должность и т.д. Я в одном из разговоров с ней намекнула на неправомочность ее действий, слов (у нас все-таки действует распоряжение о корпоративной этике) и что возможно обращусь в профсоюз в связи с такой ситуацией. Подействовало, все-таки никто не хочет скандала.

Главное знать свои права! и желательно полистать трудовой кодекс чтобы быть готовым к обороне.

За самодурство у нас не наказывают, за беспредел - возможно, если то, что Вы называете этим словом, нарушает определённые законы. Тогда достаточно обратиться с заявлением в соответствующие органы. Стоит разобраться, по каким причинам были уволены эти люди - что, если это было справедливо? Просто так много народу не увольняют, есть либо причины, либо определённая цель.

А профсоюз у вас есть в депо? Насколько я знаю на РЖД очень мощные профсоюзы.