Как найти хорошую работу с добросовестными работодателями?
Ответов: 5
Как найти хорошую работу с добросовестными работодателями
Каждый кто ищет работу надеется на честность работодателя.
Но не каждый работодатель добросовестный и законопослушный.
Поэтому если выбирать надежную хорошую работу, то и компания в которой собираетесь работать должна быть надежной.
Некоторые работодатели обещают хорошую зарплату, благоприятные условия труда и в это все верят, а в итоге получается, что в этой компании люди работают не официально, без трудового договора, без отпуска и отпускных, без больничных листов, с штрафами, без перерывов на обед, с ненормированным графиком, без премиальных, без отгулов и с зарплатой в конверте.
Сказал лишнее слово, вылетел с работы.
Вот и получается, что трудоустройство- дело то рискованное, а найти честного и добросовестного работодателя тем более трудно.
ВЫВОД такой:
Тщательно выбирать место работы, не доверять первому попавшему объявлению о приглашении на работу, навести справки о той компании в которую собираетесь устроиться работать, получить соответствующие отзывы о руководстве и руководителе предприятия и о самом предприятии.
Удачи!!!
Мы живем в небольшом провинциальном городке, естественно все знаем друг друга, росли вместе, учились вместе, но это не означает что работодатели знакомые, а значит замечательные, есть среди них жадные, корыстные. Работу с добросовестным работодателем найти трудно, тем более у нас, ТК не соблюдается, права работающего нарушаются, зарплата черная, официально устраивать не хотят, а если забеременела, то создадут такие условия, чтоб ты уволился.
По своему опыту скажу, что где бы я не работала не встретила ни одного нормального работодателя, который бы дорожил своими кадрами, всюду текучка.
Разве что в госструктурах можно работать и знать что твои права защищены законом, но не как у частника.
В больших городах сложно найти честного предпринимателя, поэтому идешь устраиваешься "наобум".
В нашем же городе мы наводим справки и где-то около 20% из всех частных предпринимателей соблюдают ТК и ценят свои кадры, в таких предприятиях нет текучки и устроиться туда тяжело, там люди держатся за свое место.
У нас городок маленький и все всё про всех знают, поэтому сложно куда-то устроиться и к тому же репутацию ломают тоже. Обидно очень.
Так если городок маленький и все обо всех все знают, то и количество добросовестных работодателей наперечет, как и количество добросовестных работников. Мнение народа о работодателе можете узнать по "сарафанному радио", вернее сведений нет в таких маленьких городках. Если двух-трех человек работодатель обманул, то моментально все узнают, что он Иванова, Петрова и Сидорова кинул и хороший работник к такому работодателю не пойдет, к нему будут идти те, кто никому больше не нужен, которых уволили то ли за пьянку, то ли за прогулы нормальные работодатели.
Так, со стороны, очень не просто, если конечно, это не известная в вашем городе (стране) компания. Можно попытаться поискать отзывы о работодателе в интернете. Если компания малоизвестная, то придется испытать "на своей шкуре". К сожалению недобросовестных пруд пруди. И обманывают с размером оплаты и ведут "двойную" бухгалтерию.
Похожие вопросы
Добавить комментарий