Самым главным документом защищающим права работника является трудовой договор. Поэтому прежде чем подписать такой договор, необходимо детально его изучить, чтобы потом не было "мучительно больно за бесцельно прожитые годы".)
Конечно, первым делом надо изучить договор, который предлагает работодатель, но как правила в нём не всё отражено, например, в нём указана ваша зарплата = определённая сумма + премия, а вам на собеседовании утверждают что премия будет составлять 100% , практически во всех сулоях так и есть. Так что определить обманут Вас или нет, не возможно. Ключевыми моментами обмана являются ситуации, когда Вам предлагают внести деньги за обучение или не оформляют Вас с первого дня работы объясняя, что идёт испытательный срок. Вас должны оформить с того дня когда Вы приступили к работе.
Добавить комментарий