Лучший способ - не слишком хорошо и расторопно их выполнять, почаще подводить со сроками, по крайней мере, не лучше, чем другие работники (потому что везде происходит одно и то же - кто лучше всех работает, на того все и сваливают, и, как правило, это не слишком отражается на зарплате в лучшую сторону). Таким образом, начальнику надоест, и он начнет "загружать" поручениями остальных сотрудников, авось кто лучше справится.
Добавить комментарий