Как избавиться от противного начальника?

О, да! Ксюши начальников не любят. Создайте собственное дело, тёзка, без начальника. У меня уже 16 лет как нет начальника, красота!

Разумеется же, вместо того, дабы слушать своего босса, завсегда не возбраняется в подобающих формулировках высказать, будто с боссом безусловно, не по пути. Следом чего, бросить своего босса с заносчиво поднятой главой. Либо же отвечать что он безусловно, не обладает правом критиковать, вследствие чего сам свершает оплошности, сам припаздывает. И вообще я квалифицированный мастер и способен управиться с работой без установок своего босса. Работу я утрачу. Я хлопочу сжалиться надо мной. Затем лепечу, что сожалею, что данное есть было дурно с моей стороны и что данное больше никогда безусловно, не повторится.

Получается, дабы сбросить с плеч своего босса, надобно либо же уйти, либо же сдружится с боссом.

Сначала разобраться чем он Вам противен. Если, этот негодяй заставляет Вас приходить на работу вовремя и заниматься работой, то тут уж ничего не поделаешь. А вот если начальник и правда самодур или, что-то в этом роде тогда есть только два выхода. Терпеть или уходить. Можно выйти за него замуж, и пускай тогда он мучается :-)))

Уважаемая Ксюша, самый лучший способ избавиться от противного начальника - это занять его место. Только надо выждать время. Желаю вам успехов и карьерного роста. Поверьте жизнь прекрасна, будьте счастливы. Если нужна поддержка, то я с вами.

Либо помочь ему уйти на повышение, либо подставить и уволить - по-другому шиш избавишься, авторитетно заявляю )) Ну или самому сменить отдел/работу.

Избавляться от него противозаконными методами точно не стоит. Лучше постараться как можно быстрее рассчитаться с этим человеком и на этом завершить ваше "взаимодействие".

Не воспринимайте все близко к сердцу на этот период, тем более, если знаете, что он не успокоится. Воспринимайте его, как старую заезженную пластинку. Не более))

Чтобы от противного начальника избавиться нужно либо разжалобить его какой нибудь историей, либо перевестись на другую работу, либо просто ждать его повышения и тогда он сам уйдет.

Можно активно хвалить его его же начальникам, срабатывает в 50 процентах: его либо увольняют, так как боятся конкуренции, либо повышают...

Попытаться найти в нем положительные качества. И изменить свое отношение к нему.