Как исправить ошибку в трудовой книжке (образец)?
Ответов: 2
Исправление ошибок в трудовых книжках строго регламентировано специальными правилами и инструкцией. Никакой отсебятины здесь быть не должно.
Начнем с того, что исправить ошибку может только:
- тот работодатель, который ошибся;
- нынешний работодатель, но не самовольно, а на основании справки от ошибшегося работодателя.
На практике почти всегда вносит исправления та организация, которая допустила неточность.
Итак, исправление вносится после последней записи, в первой свободной строчке. В первом столбце пишется номер по порядку. Если предыдущая запись была 5, ставим номер записи 6 (независимо от того, под каким номером ошибочная запись).
Во втором столбце пишем дату исправления в таком формате: 08.10.2016.
В третьем столбце записываем "Запись за №... недействительна". Если ошибка исправляется по справке другого работодателя, то в 4 столбце указываются дата и номер справки. Никаких печатей здесь ставить не нужно.
На следующей строке вносим правильную запись. Порядковый номер не ставится.
Ошибка в трудовой книжке исправляется исправительной записью. Например :Запись № 50 о приеме на работу согласно приказу от 05.04.2016г № 21 считать недействительной. Подпись и печать той организации, которая сделала ошибочную запись .Можно короче:Запись № 50 считать недействительной и подпись и печать той организации, которая сделала ошибочную запись. А далее в пункте 51 правильная запись.
Похожие вопросы
Добавить комментарий