Бывший работодатель догадается все равно, потому что при поступлении к другому работодателю спросят о последнем месте работы. И не просто спросят, а позвонят туда и поинтересуются о ваших достоинствах и недостатках. Обычно так многие работодатели поступают. Им нужны рекомендации от бывших работодателей, чтобы не принять какое-нибудь фуфло, с которым потом мороки не оберешься.
А может, и наоборот, стоит это не скрывать.
Когда мне до смерти надоел бардак и безответственность на моей работе, из-за которых у меня на дню было по три микроифаркта и по пять микроинсультов(потому как несмотря на всё качество и количество требовали)-я стал искать другую работу, и не скрывал этого, как не скрывал и причины.
Видно, это подействовало-меня терять не захотели, поскольку я был единственным, кто мог совладать с программированием сварочного робота.
Порядка стало немного больше, безответственности немного меньше, и ко мне стали прислушиваться. Повысили зарплату, потом повысили в должности и дали пару льгот. С тех пор иду вверх.
Так что "доказательство от противного" имеет смысл не только в геометрии...
Ищите для "друга" или проявите заботу о "близком родственнике".
Добавить комментарий