Как и когда предоставляется отпуск в первый год работы?
Ответов: 4
Первый основной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику через 6 месяцев по согласованию с руководителем продолжительностью 14 календарных дней. В последствии, до окончания года работник может взять еще 14 календарных дрей так же по согласоанию с руководителем. В конце каждого клаендарного года не позднее чем за 2 недели до его окончания работодатель должен составить график отпусков на будущий год, в этом графике вы должны будете указать так же предполагаемые даты когда вы хотели бы пойти в отпуск в будущем году.
В первый год работы сотруднику разрешено брать отпуск не ранее, чем через шесть месяцев работы. В крайних случаях, по согласованию с работодателем это можно сделать раньше. В последующие годы, отпуск можно брать в любое время. Для этого в отделе кадров предварительно составляется график отпусков, где все сотрудники должны расписаться в том, что с ним ознакомлены. Кроме того, разбивая свой отпуск на части нужно помнить о том, что хотя бы одна из его частей должна сосатвлять не менее 14 календарных дней.
В первый год работы отпуск положен через шесть или одиннадцать полных месяцев. Можно также взять отпуск раньше пропорционально отработанным месяцам, но это возможно только по согласованию с начальством.
На сколько я помню нужно отработать 6 месяцев, а потом только писать заявление на отпуск.
Похожие вопросы
Добавить комментарий