Медленно, но верно прокачивать свои знания в данной области, стараться учиться, а не лишний раз подлизываться к начальству. К сожалению, бывает и такое, когда таких подлиз чаще замечают, но тогда нужна ли вам такая работа? Поощрять должны за умения, за готовность к работе, а не за красивые глазки и не за родственные связи. Знаю пример, когда человек ничего не умел, пришел, научился, не обращал внимания на тех, кто лучше него и стараются по этому поводу выпендриваться. Учился на своих и чужих ошибках, в итоге - повысили уже через полгода. Но это ум нужно уметь. И готовность брать другие, более ответственные задания. Меня хотели повысить на старой работе, но оно мне не нужно было, чему начальство искренне удивлялось.
Есть случаи поинтереснее, когда человек работал лет 35 на минимальную зарплату, и его уже стали считать чем-то вроде "призрака-домового". И решил в один прекрасный день уйти на более высокооплачиваемую работу на другом предприятии. А руководство от шока остаться без него стало предлагать денег сначала на 15 процентов , затем на 30 процентов, а в конце в два раза больше и не отдавать трудовую книжку. И никто раньше не подумал о нем самом, пока он сам не заявил о себе. Целый детектив. Вот как.
Не всегда именно так. Всё индивидуально. Бывает, что люди действительно упорным трудом и своими знаниями, умениями, идут вверх по карьерной лестнице. Конечно, отношения с вышестоящим руководством, от которого зависит решение о повышении, тут тоже играют немаловажную роль. Угодных - продвигают, неугодным вставляют палки в колёса
А бывает и именно так как на вашей картинке.
Да снимают человека, место которого ты хочешь занять, причём снимаешь как бы сам(
Добавить комментарий