Как дать отпор начальнику, который делегирует подчиненным свои обязанности?

По своему опыту знаю, что делегирование бывает приятным, когда выполняешь работу, которая не мешает основным обязанностям (и в идеале интересна вам). А вот когда начальник потихоньку делает из тебя "девочку на побегушках" или личного раба, это другое дело. Если ситуация не устраивает, нужно спокойно поговорить с начальником, объяснить свою позицию, при каком-то очередном помыкании спокойно ответить, что ты занят определенным важным делом, пусть сам определяется, что вам делать в первую очередь. Часто начальникам кажется, что сотрудник сидит и ничего не делает, поэтому важно озвучивать свою работу, чтобы он не думал, чем вас загрузить. Особенно одаренной начальнице мне приходилось отвечать несколько раз в день о своем плане работы, она, несмотря на то, что я на тот момент тянула нагрузку за 3-4 человек все пыталась еще добавить работы. И если вы решитесь на разговор, то должны быть готовы к кардинальным решениям, начальники видят, когда сотрудник боится потерять работу и могут этим пользоваться. И напоследок- анализируя и свою трудовую деятельность и жалобы знакомых вспоминаю пословицу "Кто везет, на том и едут", так что изначально не нужно показывать готовность кого-то возить. Работать- да, но не прислуживать, ведь работа должна приносить не только деньги, а и удовольствие. Удачи!