Даже если упреки не справедливые.
Люди разные, соответственно и начальники тоже. Во-первых, нужно зарубить всегда себе на носу, что бос всегда (почти всегда прав), даже если это не так. Они тоже могут ошибаться или заблуждаться. Если заблуждение начальника не влияет на вашу карьеру или репутацию, то можно и не обращать на это никакого внимания, но если все-таки речь идет о явной неверной интерпретации, например, какого-нибудь задания, то вы можете тактично сказать или подсказать, свой вариант решения проблемы. Все свои «несоглашения», касающиеся именно вас, выскажите наедине (ни в коем случае при всех) с начальником за плотно закрытой дверью с ровным голосом. Предложите свой вариант и пути решения проблемы. Если же начальник требует выполнение задание так, как хочет и видит он, то выполните его поручение, ему виднее, как надо, ведь подпись ставит он, а не вы. Вы только исполнитель под его руководством. В конце концов, если вы будете тактично подсказывать наилучшие варианты решения дел, то к вашему мнению начнут прислушиваться и ценить ваш профессионализм. А если вы будете часто спорить, то, скорее всего вас выпустят на вольные хлеба.
Отвечу из своего личного опыта. У меня "за плечами" три основных места работы, видела начальников разного типа. И могу сказать, что часто проще согласиться. Спорить нежелательно, для карьеры вредно. В крайнем случае спор с руководителем допустим, если дело касается непосредственно вас и рабочего процесса, и вестись такой спор должен в корректной манере. Любые отступления от этих рекомендаций влекут за собой неприятные последствия. Да, вас могут и не уволить (хотя и с другими и такое бывало), но повышение или премию могут зажать, начать придираться на пустом месте и т. д. Так что, как говорится, "молчи - целее будешь". Это грустно, трудно, противно, но, если хочешь карьеру, приходится этому следовать.
Соглашаюсь, если вижу, что спорить и оправдываться бесполезно. Все-равно мы оба понимаем, кто и почему виноват, поэтому никто никого не наказывает и не увольняет. Думаю, что это и отличает начальника от подчиненного, право быть правым, даже там, где он не прав.
Я соглашаюсь со своим начальником до тех пор-пока он мне за эти согласия платит!
Согласен ли я с тем-что он не прав... или прав...., начальники разные!
Пока меня устраивает зарплата, условия работы и тп-я соглашаюсь!
Если противоречить начальнику то портишь с ним отношение и в конце концов можно потерять работу
Добавить комментарий