Если это рабочий график такой, то рассчитывать всё равно будут исходя от средней заработной платы, которая составляла на протяжении года. Другое дело что могли быть больничные, командировки, отгулы, премии, вознаграждения, компенсации, то есть причины когда зарплата была больше или меньше, что и как входит в расчёт написано в ТК...
Отпускные рассчитываются исходя из фактически отработанного времени.
То есть, если при полной рабочей неделе у Вас, к примеру "набегает" 24 дня за 11 отработанных месяцев, - то при 3-х-дневной недели у вас "набежит", соответственно, вполовину меньше.
Добавить комментарий