Если начальник без оплаты задерживает на работе - является ли это принудительным трудом? Ведь принудительный труд запрещен. Какая ответственность начальника в данном случае?
Если начальник без оплаты задерживает на работе - является ли это принудительным трудом? Ведь принудительный труд запрещен. Какая ответственность начальника в данном случае?
По трудовому кодексу безусловно, он может лишь только попросить, и за это по всем нормам предполагается дополнительная оплата. Для этого в нормальных государствах есть профсоюзы, которые отстаивают права своих рабочих.
Когда же в стране царит упадочный и недоразвитый капитализм, или автаркическая экономика, которая загибается, то в таких странах начинает расти безработица, при которой государство и его законодательство умывают руки. Для работодателей при такой системе полное раздолье, ведь народ начинает нищать и становится больше безработных, тем самым те кто работают становятся раболепными, так как боятся потерять место под солнцем. При этом не какой просветительской работы с населением не ведется, и это дискредитирует работника как личность, чем с лихвой и пользуется работодатель.
Да является , вы вправе обратиться в суд с иском о том что ваш начальник грубо нарушает трудовой кодекс и вправе потребовать компенсацию за те дни когда вы работали без оплаты , так же я думают что вашего начальника можно привлечь и к уголовной ответственности .
Добавить комментарий