Имеют ли право на работе запросить эпикриз вместе с больничным листом?

Эпикриз это медицинское заключение о заболевании, о диагнозе, о состоянии больного и оценке его трудоспособности. Другими словами, это краткая справка по истории болезни. Бывают разные эпикризы (переходные из больницы в поликлинику, выписные для пациента).

В случае с работодателем обычно возникает вопрос о выписном эпикризе, то есть о медицинской справке 027/у.

Вообще, по законодательству РФ, эпикриз, как и диагноз, являются профессиональной тайной. Поэтому в больничных листах теперь не указывается диагноз.

Бывают случаи, когда врачи рекомендуют пациентам после выписки соблюдать какой-то определенный режим работы, либо вообще сменить профессиональную деятельность. Например, по медицинским показаниям иногда запрещают работать в ночную смену, на вредном производстве и т.п. До работодателя очень сложно правильно донести эту информацию. Многие из них требуют предоставить медицинские справки. В этом случае и нужен выписной эпикриз.

Ни один работодатель не имеет права в приложение к больничному листу требовать эпикриз, если вы после выписки приступили к работе.

Но, если вы после выписки по больничному листу, по рекомендации лечащего врача решили какое-то время дополнительно отдохнуть, вам необходимо предоставить на работу справку форму 027/у. Эта справка, в отличие от больничного листа, не оплачивается, но оправдывает ваше отсутствие на работе.

Если речь идет о смене профессиональной деятельности, тоже понадобится выписной эпикриз, но в этом случае, возможно понадобится посредничество медико-социальной экспертизы.

Выписной эпикриз можно назвать освобождением от работы или учебы на какое-то время. Например, многие еще в школе сталкивались с упрощенной формой выписного эпикриза, когда получали от врача освобождение от физкультуры после травмы или во время менструации.

Нет не имеют. Диагноз в больничном листе также не ставится, поскольку эта информация считается личной.