Имеют ли право на работе наказывать денежно?

Предприятия имеют право наказывать работника материально (денежно), если:

1. Вы подписали и согласились с правилами с условиями работы на данном предприятии и эти условия были там описаны, а Вы их нарушили несоответствующим поведением

2. Если в трудовом договоре или правилах поведения на рабочем месте (у каждого предприятия они называются по разному, трудно мне сейчас вспомнить на вскидку как юридически они называются) были оговорены условия труда, график работы, состояние сотрудников на рабочем месте

Насколько я знаю, сначала выносится два предупреждения, а при третьем - денежный или материальный штраф. Так же можете заработать плохую запись в трудовую книжку

Каждое предприятие работает согласно Трудовому кодексу, следует правилам и нормам трудового законодательства, поэтому, любое предприятие частное или государственное имеет право на денежный или материальный штраф работника с записью в трудовую книгу

Лучше приходите вовремя и в цвете своих сил на работу, ведь Вы обмениваете свои знания и умения, время на деньги. Какой из Вас работник в нетрезвом состоянии или нарушающий рабочий график