Имеет ли право работодатель заставить выйти наработу в выходной?







+5 +/-

Директор просит.. Точнее не просит, а даже приказывает выйти. А я в субботу записалась в автошколу на целый день с 9 до 17, потому что в рабочие дни не успеваю даже вечером. Угрожает увольнением по статье, законно ли это?

Профиль пользователя Neslia Спросил: Neslia   (рейтинг 29576) Категория: другое

Ответов: 3

2 +/-
Лучший ответ

Нет, если в ваших трудовых обязанностях(в трудовом договоре) это прямо не записано. Кроме того, согласно ТК РФ, вы должны были дать письменное согласие на работу в выходные и праздничные дни. Если вы такого согласия не давали, то работодатель не может вас заставить - это нарушение ТК. За исключением случаев:

1) предотвращения катастрофы или аварии, стихийного бедствия и их последствий.

2) предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества

3) работ во время чрезвычайного или военного положения, или работ в условиях бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Всё это вы можете посмотреть на сайте консультант плюс. Это Статья 113 ТК РФ

Ответил на вопрос: Liaw   
2 +/-

Если в трудовом договоре, который Вы заключили при трудоустройстве с работодателем, есть пункт о работе в выходные (праздничные) дни либо о сверхурочной работе с соответствующей оплатой, то Вы должны выйти на работу.

Если такого пункта нет, и договор предусматривает только определённый режим работы, то сверхурочное время работы возможно только с Вашего согласия. Уволить Вас за невыход на работу в таком случае работодатель на законных основаниях не может. Но Вы рискуете стать после такого отказа стать "козлом отпущения", т.е. работодатель может довести Вас придирками (обоснованными или нет) до увольнения по собственному желанию.

Ответил на вопрос: Nascency 
1 +/-

Статья 113 Трудового Кодекса РФ гласит о том, что работать в выходные и праздничные дни запрещено за исключением некоторых случаев. Только по собственному желанию работник может сверхурочно работать в выходной или праздничный день. Причем оплата труда должна быть в двойном размере, предоставлен отгул за отработанное в выходной время, это указано в статье 153 Трудового Кодекса. Кроме этого должен быть составлен Приказ о том что работник привлекается к работе в выходной и если работник согласен, то он ставит в этом приказе подпись.

Но это все теория, а на деле часто работодатели заставляют работать сверхурочно. Некоторые вообще начинают давить на работника и говорить, что он не справляется с работой в обычное время, поэтому они не собираются ни оплачивать ни уговаривать. Насчет угрозы увольнения я бы конечно поспорила, потому что штатного сотрудника не так-то просто и уволить. Но наверное каждый работник не захочет ссориться с работодателем, ведь еще и работать. Поэтому может вам договориться на воскресенье поработать.

Ответил на вопрос: Insectivore  

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Сколько нужно мужчине -рабочему на питание в сутки?
Ответ: Денег или еды? Все зависит каким трудом занимается этот человек, какая его комплекция и т.д. ... Читать далее...
Автор вопроса: Tammaro, в категории |
Спросил Tammaro
8 Отв.
Вы используете в своей работе ежедневник или у Вас отличная память?
Ответ: Несмотря на хорошую память, обязательно использую в работе ежедневник. Во-первых, факт записи в ежедневник играет роль катализатора запоминания. Во-вторых, ... Читать далее...
Автор вопроса: Virko, в категории | |
Спросил Virko
3 Отв.
Почему нас «заставляют» работать?
Ответ: Заставляете вы сами себя. Если имеете ввиду работу по найму - так это вы ее выбрали. Сами. Как умные люди говорят - найдите работу по душе и вам никогда ... Читать далее...
Автор вопроса: Keneth, в категории
Спросил Keneth
2 Отв.
А природа требует чтобы человек работал?
Ответ: Некоторые люди считают, что природа создала человека и животных... Если говорить, что что-то, или кто-то требует чтобы Вы работали , не правильно по одной причине: наказание. Мы должны это делать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Xintian, в категории | |
Спросил Xintian
1 Отв.
Какой сайт выбрать для заработка, отвечая на вопросы?
Ответ: Я бы посоветовал три сайта. Первый это БВ можно построить пассивный доход создавая базу ответов и вопросов. Второй - сайт Вовет очень интересный кроме просмотров можно получать два платных ответа в д ... Читать далее...
Автор вопроса: Sickbay, в категории | |
Спросил Sickbay
1 Отв.
Зарплата зависит от продолжительности сна?
Ответ: Смотря к то вы? Вот у меня например были позвоночники которых приняли на работу по звонку, и зарплату они получают полюбому. Но есть и те кто вообще не появлется и валяется дома да и ещё зарплату пол ... Читать далее...
Автор вопроса: Fruticose, в категории | |
Спросил Fruticose
8 Отв.
Почему симпатичную девушку могут не принять на работу(см)?
Ответ: Скорее всего не берут потому что у девушки нет опыта административной работы, может она ещё не научилась правильно себя подавать, как девушка будет себя вести если у неё будут в подчинении 3-5 человек ... Читать далее...
Автор вопроса: Hatchett, в категории | | | | |
Спросил Hatchett
4 Отв.
Если начальник пьян и ведет себя недостойно, что можно сделать?
Ответ: Пьяный начальник? Можно придумать какую-нибудь гадость, чтобы ему было чем заняться. Если Вы офисный работник, то можно пойти в соседний кабинет, обсудить погоду и капризы моды. Наедине с пьяным не с ... Читать далее...
Автор вопроса: Schuster, в категории | |