Игра 94% Важный критерий для работы, ответы для русской версии игры?

Опыт - занимает первое место и получает 23 процента

Зарплата - важный критерий для работы зарабатывает 17 процентов

Образование - важно для получения работы, такой ответ подарит 15 процентов

Трудолюбие - такой ответ займет четвертый квадрат и приносит 14 процентов

Ответственность - добавляет 10 процентов

Коллектив - откроется в следующем квадрате и прибавляет 6 процентов

Пунктуальность - начислит такой критерий 6 процентов

Возраст - последний квадрат, который засчитает 3 процента.

Игра 94% ответов и мы приступаем к следующему вопросу этой игры, в котором нужно перечислить самые важные критерии для работы:

1. Опыт работы - именно он вырисовывает первое представление о работнике и двадцать три процента голосов;
2. Зарплата - каждый работник знает, чем она выше тем лучше и семнадцать процентов голосов;
3. Образование желательно высшее - пятнадцать процентов голосов;
4. Трудолюбие очень похвальное и нужное качество работника - четырнадцать процентов голосов;
5. Ответственность за свою работу - десять процентов голосов;
6. Коллектив дружный и сплоченный - шесть процентов голосов;
7. Пунктуальность отличное качество - шесть процентов голосов;
8. Возраст самый последний аспект - три процента голосов.

Основными критериями для работы являются...

Опыт - без него практически никуда, 23 процента,

Зарплата, движущий фактор, 17 процентов,

Образование тоже играет далеко не последнюю роль, 15 процентов,

Трудолюбие может стать причиной проф. роста, 14 процентов,

Ответственность, зачем безответственные работники? 10 процентов,

Коллектив, с которым мы проводим большую часть дня, 6 процентов,

Пунктуальность - за нее нам дают 6 процентов,

Возраст иногда имеет большое значение, 3 процента.

Важный критерий для работы:

Опыт - 23% - это, безусловно, важно;

Зарплата - 17% - чем больше отвественности, тем выше зарплата;

Образование - 15% - нужно при определенных работах;

Трудолюбие - 14% - никогда не лишнее;

Ответственность - 10% - очень важно при принятии решений;

Коллектив - 6% - от него многое зависит в настроении работающего;

Пунктуальность - 6%;

Возраст - 3% - не хочется думать, но большинство предпочитает молодежь.

Первым ответом будет Опыт и набирает 23 процента

Вторым ответом будет Зарплата и набирает 17 процентов

Третьим ответом будет Образование и набирает 15 процентов

Четвертым ответом будет Трудолюбие и набирает 14 процентов

Пятым ответом будет Ответственность и набирает 10 процентов

Шестым ответом будет Коллектив и набирает 6 процентов

Седьмым ответом будет Пунктуальность и набирает 6 процентов

Восьмым ответом будет Возраст и набирает 3 процента

Важный критерий для работы, в игре 94 % игроками были зазваны такие критерии:

• Опыт - этот критерий добавляет - 23 %.
• Зарплата - такой критерий приносит - 17 %.
• Образование - этот критерий добавляет - 15 %.
• Трудолюбие - такой критерий приносит - 14 %.
• Ответственность - этот критерий добавляет - 10 %.
• Коллектив - такой критерий приносит - 6 %.
• Пунктуальность - этот критерий добавляет - 6 %.
• Возраст - такой критерий приносит - 3 %.

Каждый сам решает, какой критерий для выбора места работы является для него определяющим. Для кого-то важна зарплата, а для кого- то получаемое от работы удовлетворение или близость от дома. А вот для работодателя важно иметь представление о претенденте на трудовую вакансию с точки зрения его соответствия заявленным требованиям, трудолюбия и проффессионализма. Во всем этом разобрались участники игры.

23 процента за "сын ошибок трудных" - Опыт

17 процентов за самый приятный в работе момент - Зарплата

15 процентов стоит вариант - Образование

14 процентов за то, что не хватает многим - Трудолюбие

10 процентов за важный элемент - Ответственность

6 процентов за то, что делает работу веселей - Коллектив

6 процентов за то, что важно для всех - Пунктуальность

3 процента за один из критериев - Возраст

Работодатели при взятии на работу кандидатов предъявляют некоторые условия. Ассоциации при этом возникают следующие:

опыт;

зарплата;

образование;

трудолюбие;

ответственность;

коллектив;

пункуальность;

возраст.

Это и есть важные критерии для любой работы. В сумме мы получаем 94 процента, ответив таким образом.

94% второй вопрос на 196 уровне.

В сумме ответы должны набрать 94%

Ответы:

Опыт - 23%

Зарплата - 17%

Образование - 15%

Трудолюбие - 14%

Ответственность - 10%

Коллектив - 6%

Пунктуальность - 6%

Возраст - 3%

Итого - 94%

Опыт, зарплата, образование, трудолюбие, ответственность, коллектив, пунктуальность, возраст вот что влияет на работу и на требования работодателя, сейчас выбор есть, не как раньше было- по распределению.