Идет ли запись на трудовую книжку, если ты не платишь налог?

У нас была аналогичная ситуация. Было открыто ООО. Год деятельности не вело, во втором полугодии второго года началась деятельность. Директор и учредитель -одно лицо. Т. к. трудового договора с директором не было, налог (НДФЛ) и взносы (ПФ, ФСС, ФОМС) не платились. Я ходила консультировалась в Пенсионный фонд по поводу оформления директора. Мы оформили трудовой договор, сделали запись в трудовую книжку (именно на дату трудового договора, а не на дату создания ООО) и с этого момента стали платить налоги и отчисления. Вот такая история. Налоговая проверка у нас была, никаких замечаний по этому поводу не было.

Если Вы трудоустроены, значит заключен договор, а в нем оговорены условия оплаты труда (желательно не ниже МРОТ). Согласно табеля учета рабочего времени Вы работаете, следовательно заработная плата, оговоренная условиями трудового договора и указанная в приказе о приеме на работу, начисляется. Отсюда вывод, Ваш работодатель задерживает выплату заработной платы, за что предусмотренна ответственность. А запись в трудовую вносится и стаж исчисляется, вот только наемный работник в России бесплатно работать не должен.

Вообще, в трудовую книжку вносятся записи в соответствии с датой приказа о приёме на работу и датой приказа об увольнении (а не дат, указанных сотрудником в заявлениях о приёме на работу и об увольнении).

Неуплата налогов, при наличии сотрудника в штате организации - скорее налоговое правонарушение, с соблюдением Трудового законодательства вообще никак не связанное.