Хотят вернуть распределение на работы после ВУЗов. Нужно ли это?

Мне кажется, что такая система нужна. Особенно для тех, кому никто тепленького местечка не приготовил. И в СССР было не только распределение, но вызов из конкретной организации на конкретного студента. Была система баллов и льгот и список рабочих мест шел сверху вниз по престижности и близости к областному центру.

Да, определенно это нужно сейчас. Поскольку большинство выпускников сейчас, заканчивая вузы выходят абсолютно не готовые к реальной работе и сталкиваются с серьезной проблемой - устройство на работу. А распределение даст гарантированную возможность получить опыт и поработать по специальности.

Однозначно надо вернуться к системе распределения по окончании высшего учебного заведения. Многие мои сокурсники, попавшие под свободное трудоустройство, так и не смогли устроиться работать по полученной специальности. Государство вложив деньги в обучение специалиста сегодня не имеет гарантии в получении оного. Так же значительно снизится нервозность молодых людей, понимающих заботу и заинтересованность государства в них.

Думаю это здорово когда содействуют трудоустройству, не нужно долго искать, никто тебе не скажет "без опыта не берем", я "за" 🙂 Легче , когда сразу есть с чего начать, попрактиковаться, набраться опыта, когда не нужно перелопачивать кучу собеседований!

Господа, думаю, не стоит торопиться с возвращением ушедших ценностей. Неужели Вы думаете, что все пойдет не по блату? Распределение выигрывать будут дети начальников, а дети "шариков" и "тузиков" не смогут себя поставить правильно.

То, что у нас отсутствует система распределений, есть возможности найти работу там, куда конкуренты не явятся.

То, что выпускники реально не готовы, - это проблема образовательной системы. Если голова не варит, то опыт создаст лишь привычку и увеличит скорость работы и объем выработки.