Хотел поздравить с 8-м Марта, а получилось увольняют с работы. Почему так?

Если брать моральную сторону, то конечно не справедливо.

Вы ничего не взяли, а то что ключ подошел - нелепая случайность.

Но если брать законодательную сторону то получается был взлом, нарушение правил, посещение запрещенного денежного объекта. И для того чтобы положить подарки в данном случае не является уважительной причиной, либо смягчающим обстоятельством.

С данным вопросом обязательно нужно обратиться к юристу.

Так как ничего тронуто не было, а ключ который у вас был свой или вам выдали?

И еще допускается ли самовольно брать ключи на охране?

Если ключи совпали выданные вам с ключами от кассы - это оплошность работодателя.

Очень много есть нюансов.

И все же не при каких обстоятельствах запрещенные помещения, вроде кабина с кассами вскрывать не допустимо.

Крайними случаями может быть пожар или какое то серьезное чп.

Но лучше не рисковать и вообще не лезть а вызвать соответствующие службы.

При вскрытии кабинета с кассами закон был нарушен, поэтому выговор и увольнение с работы.

Очень даже справедливо. Вы вошли туда куда входить не имели право. Хорошо, что еще работодатель оказался честным и не повесил на вас какую нибудь кражу, а мог. Это вам наука на будущее. Надо понимать рамки дозволенного. Честно говоря, никакой праздник не заставил бы меня входить в кабинет кассира, тем более открывать его дверь своим ключом. Ваши действия можно квалифицировать как взлом. Скажите спасибо своему работодателю и попросите у него извинения. Может простит, вас такого неискушенного жизнью.

Уровень Вашей наивности просто зашкаливает. Ну, нельзя ж так делать! Касса есть касса! Я так понимаю, что Вас было несколько "хулиганов", подобравших ключи к кассе? Вы же могли друг за друга заступиться, прощения попросить, сказать, что навсегда забыли, что ключи подходят и в кассу больше не пойдете... А видеозапись помещений ведется? попросите у охранника видео и покажите, что Вы ничего не делали, только подарки положили.

Хотя, конечно, если начальник решил увольнять, вряд ли уже передумает.

В следующий раз дарите подарки лично в руки, не подбрасывайте в закрытые кабинеты - женщинам будет гораздо приятнее!

Ну вот с увольнением Ваш работодатель явно погорячился! Максимум - выговор. Хотя если покопаться, конечно, можно найти пункты в правилах внутреннего трудового распорядка, где сказано, что к примеру нельзя проникать в чужие кабинеты без спросу, тем более в кабинет к бухгалтеру, т. к. Вы не материально ответственное лицо, а они! Там много важных документов, бумаг и денег! Опять же, смотря что за организация у Вас. Просто ежели чего пропадет - пострадаете Вы первый, могут на Вас спихнуть ответственность. Оно Вам надо? Докажите, что были в кабинете 1 минуту и Вас простят.

Да что делать, такова суровая реальность. Конечно вас увольняют не за то что вы что то нарушили, а просто начальство имело на вас зуб и воспользовалось ситуацией. Можно конечно бороться и возможно в судебном порядке вам удастся восстановится. Но согласитесь работать с начальником , который хочет вас уволить не лучший вариант. Так что совет , надо искать новую работу, и если вас попытаются уволить по статье, то восстановиться через суд , а потом уйти на новую работу.

Обидно конечно, ведь вы без злого умысла в кабинет вошли. Однако надо понимать, что бухгалтерия и кабинет кассиров считаются объектом особой важности, ведь там деньги хранятся. Попробуйте поговорить с руководством спокойно, может пойдут вам на встречу.