Гройсман — премьер, это надолго?

Судя по той неуверенности и боязливости Гройсмана, с которой он согласился занять кресло премьера, создается впечатление, что у этого человека нет четкой программы действий, он, видимо, боится не справиться с поставленной задачей.

А такой подход ( невнятно - трусоватый) обычно не приводит к хорошему результату. Обычно на любом собеседовании соискателю задают вопросы: "Почему Вы хотите получить это место? Уверены ли Вы, что справитесь с данной работой? Насколько эффективны Вы будете на этом месте?"

На все эти вопросы человек должен бодро и оптимистично, с энтузиазмом отвечать положительно. Всем своим поведением соискатель должен убедить в том, что просто рвется на работу и жизни без нее не представляет! Работодатель должен быть уверен, что делает правильный выбор, и человек оправдает надежды.

В случае же с Гройсманом, когда соискателя на пост премьер-министра уговаривают, как медведя на пляску, а он то соглашается, то отказывается, то выторговывает себе некие выгоды и преференции,- уверенности в качестве и долговременности его работы совсем нет.