Просто работу дать не готов. Ведь штат сотрудников укомплектовывается в зависимости от потребностей предприятия. И каждой должности должен соответствовать человек с навыками и умениями требующимися именно на этой должности. Для того, чтобы предприятие работало эффективно -основным условием является наличие высококвалифицированного персонала. Конечно можно, при желании сделать дополнительную должность и взять под нее человека. Но тем самым, Вы делаете не лучше этому человеку, а хуже себе и предприятию. Ведь тем самым Вы даете понять всем остальным сотрудникам, что можно ничего не делать и при этом получать зарплату. Но если этот незнакомый человек - квалифицированный специалист в своей области, и в этот момент открыта вакансия по его специальности, то конечно готов.
Моя работа заключается в том, чтобы давать возможность заработать другим, далеко не всегда знакомым людям. На деле- если человек не ленив и действительно хочет изменений в жизни - ему достаточно показать возможность, а если так бла-бла-бла...
скажет- а а а а ... а я думал что вы мне...
Ищущий найдет 1000 возможностей, а иной 1000 причин.
Предугадывая едкие комментарии, отвечу я не занимаюсь сетевым маркетингом.
Ассоциация Молодых Предпринимателей России - будьте успешны! Будьте с нами!
Люди всякие нужны, люди разные важны!
Я думаю что любой не бессердечный человек, видя что кому-то требуется помощь, он поможет несмотря ни на что, и от этой помощи которую он предоставил нуждающемуся у него на душе станет легко и спокойно, по-этому помогайте друг другу!
Смотря в чём состоит эта помощь и действительно ли она ему очень нужна. То конечно помогу.
Главное, чтобы этот человек действительно хотел работать.
Относиться к незнакомым людям с доверием довольно сложно, однако доверие должно существовать между всеми людьми. По незнакомому человеку нельзя сказать, что либо хорошее или плохое. Относительно его опрятности и культуры поведения в обществе от которого можно услышать много красивых фраз. Если брать незнакомого человека на работу тогда необходимо удостовериться в данной нам персоне. Для этого достаточно давать ему мелкие поручения. Когда человек проработает определённое время тогда он войдёт в доверие данной сферы коллектива и общества работы в целом. Однако не следует полностью доверять этому человеку, поскольку в наше время развилось очень много жуликов и хитрых воров. Человек может так сказать "повернуться затылком" то есть повести себя совершенно с другой стороны. Главной целью данного человека может быть ваше отношение к нему, доверчивость и добродушие.
В моей жизни был подобный случай. Искали секретаря. Пришла на собеседование молодая девушка-студентка, у которой нет мужа и грудной ребенок. Нам она не подходила, так как не было опыта, много чего не умела и еще маленький ребенок. Именно ее я и взяла с мыслью «кто же ей поможет, если не я.» Кстати сказать, быстро все схватывала, ребенок был с бабушкой (ее бабушкой, те ребенку прабабушкой). Остались очень довольны друг другом.
А что значит по Вашему "просто работа"? Если Вы имеете в виду работу без квалификации, то её навалом в любом крупном городе. Посмотрите объявления - нужны дворники, уборщицы, продавцы, кассиры в супермаркеты, берут людей без опыта работы, любого возраста и пола. Годится Вам такая простая работа? Пишу, конечно, об Украине, но думаю, что в России ситуация не особо отличается в этом отношении.
Готова помочь даже человеку незнакомому, который и не хочет работать и сам виноват, что он в трудной жизненной ситуации. Готова отдать что то из одежды, из обуви, банку варенья или булку хлеба, дать на проезд в автобусе денег. Точно не смогу взять к себе домой-очень берегу свой домашний очаг.
да конечно же, но при условий того что я реально смогу помочь этому человеку, неутруждая чрезмерно себя и есть возможность.
Добавить комментарий