Где в ТК РФ прописано про ежегодный оплачиваемый отпуск?

В статье 122 , говорится , что право на отпуск возникает у работника после шести месяцев работы. Кстати взять он может полностью 28 рабочих дней. В статье 125, по соглашению сторон , отпуск может быть разбит на две части, но одна из этих частей отпуска должна быть не меньше 14 дней.