Что делать человеку, работающему в гардеробе, летом (буду так называть период с апреля по октябрь)?
Во-первых, работодатель может заключить с ним договор на определённое время. И тогда летом он не работает и не получает зарплату.
Во-вторых, в трудовом договоре может быть написано, чем должен заниматься работник в летнее время (когда работы фактически нет). В таком случае он будет летом делать то, что указано в договоре.
В-третьих, человеку может быть предложена другая должность на период "ничегонеделания". То есть работодатель может предложить гардеробщику поработать вахтёром, сторожем, уборщицей и т. д.
Например, одну мою знакомую директор легко могла "переделывать" из вахтёра в уборщицу.
А если договор (или начальник) умалчивает о занятиях в летний период, то очень возможно, работник получает деньги ни за что, так как фактически не выполняет свою работу.
А всё там же) Только сидят поменьше, а едят всё так же много, как и с ноября по март)) Наблюдала в больнице такую картину - никто не сдает вещи в гардероб, а ей хоть бы что, она сидит и болтает в приемном отделении со всеми.
Вообще, многие предприятия забирают гардеробщиц на лето на хозяйственные работы. Где-то помыть, убрать, летом и к ремонту косметическому их могут привлечь. В больницах немного по-другому.
Там гардеробщицы принимают вещи от больных, лежащих в больнице. Поэтому, их не уберешь с работы.
Добавить комментарий