Почему? Примеры. Причем, не делать карьеру, а именно работать.
Почему? Примеры. Причем, не делать карьеру, а именно работать.
Работал в самых разных (по объёму) коллективах.
Тут зависит в большей степени от Вашей коммуникабельности, да и вообще - характера. Как говорится - где Вам самой будет комфортнее.
Большая фирма и маленькая фирма отличаются примерно как большая и маленькая... деревни.) В маленькой - гораздо больше всё на виду. В большой же происходит некое разделение "на хутора" (отделы/бригады и т. п.) и там уж зависит от того в какой из них Вам повезёт (или нет) попасть. В итоге в этих "хуторах" ровно то же самое, что и в маленькой конторке.
А интриги, сплетни, семейственность - это есть практически везде и к этому нужно либо приспособиться либо искать другое место. НО можно попробовать революционными методами перестроить устои того сообщества, куда вам "посчастливилось" попасть. Редко, но иногда это получается.)
Как прижиться в новом коллективе, думаю не стоит писать - об этом есть куча информации в сети и книгах по психологии. Но в любом случае нужны терпение и удача.)
P.S. Если что, есть очень хороший совет. Если у Вас не сложились отношения с каким либо персонажем из коллектива - возьмите у него "в долг" карандаш/бумажку/любой предмет малой нужности и (через некоторое непродолжительное время) верните ему С БЛАГОДАРНОСТЬЮ (с той, на которую Вас хватит) (даже "за спасибо"). И Вы не поверите своим глазам (и другим органам чувств) как изменится мнение (в положительную сторону) у этого "подопытного".))
В маленькой для меня лучше, там как более сплоченный коллектив (я работаю именно в такой у начальника свой малый бизнес) относятся с пониманием к каким-либо проблемам и помогают в случае необходимости. В больших мне кажется более жестче, много работников и начальников, возможна и текучка кадров, а значит ценят тебя меньше. Единственный минус что зарплата в маленьких компаниях будет ниже.
Добавить комментарий