Первое впечатление о человеке оно и есть ПЕРВОЕ. Оно проявляется как осознанно, так и неосознанно, т. е можно заранее продумать то, как ты будешь вести себя, как оденешься, каких результатов хочешь получить, к чему привести разговор и так далее. Но неосознанное первое впечатление проявляется в жизни гораздо чаще, порой человек не задумывается о нём, не замечает сформированности мнения о нём. В таком случае велика вероятность произвести негативное или не совсем уместное, необходимое, желаемое впечатление. Но, важно всегда быть самим собой, так как это обстоятельство способствует наилучшему отбору круга общения с окружающими, складыванию благоприятной среды деятельности и самовыражения человека. В последующих ситуациях взаимодействия с обществом, проявлениях при встречах, переговорах, впечатление будет корректироваться, к человеку будут присматриваться, анализировать его поведение, мышление и образ жизни.
Есть конечно, и второй, и третий, и десятый... Как не устаёт повторять моя бывшая супруга, а мы не раз уже сходились-расходились, сын в армии уже:
Второй шанс конечно же есть у каждого, первое впечатление это первое впечатление, оно может быть и обманчивым, не раз были такие случаи когда пообщавшись с человеко, слышишь от него у меня от тебя первый раз сложилось плохое впечатление а ты оказывается хороший человек теперь то я понимаю, или например у меня о тебе было плохое впечатление так как много плохого о тебе слышал, но теперь впечатление рассеялось и совсем другое.
Нет, так как эффект первого впечатления бывает один раз! Именно поэтому впервые увидев человека мы можем поиграть с ним... произвести такой ошеломительный эффект что человеку мы либо понравимся либо нет!!! Можем сыграть роль и слишком умного человека или под дурачка подкосить! Кому что нужно:)
Оно и называется на то и первое произведение, которое возможно произвести в первый (не во второй, не в третий) , а в первый раз. Человек Вас оценивает (Ваш внешний вид, Вашу одежду, Вашу манеру поведения) и делает определенный вывод о Вас. На мой взгляд при второй встрече мнение не может поменяться, если только сам человек не поменялся (произошли какие то внешние или внутренние изменения), которые были ли заметны.
Добавить комментарий