Есть компенсация организациям, чьи работники призывались на военные сборы?

Согласно трудовому законодательству РФ работодатель должен освобождать своего работника от работы на время исполнения им государственных обязанностей с сохранением рабочего места и среднего заработка. И военные сборы подпадают под действие этого закона.

А Постановлением Правительства РФ №704 от 01.12.2004 г. для организаций предусмотрена компенсация расходов на оплату по среднему заработку и страховых взносов.

Для получения данной компенсации наш Военкомат потребовал предоставить им копию приказа о направлении на военные сборы; выписку из табеля отработанного времени по призванным на сборы сотрудникам; справку о среднем заработке; расчет компенсации за весь период сборов с учетом страховых взносов и счет на оплату.

Возмещение расходов производится в течение месяца со дня подачи соответствующих документов.